新入社員「働くことの意識」調査結果

公益財団法人日本生産性本部と一般社団法人日本経済青年協議会は6月21日、平成30年度新入社員1,644人を対象にした「働くことの意識」調査結果を発表しました。

●「働く目的」では、過去最高だった昨年より減少したものの「楽しい生活をしたい」（昨年度42.6％→今年度41.1％）が過去最高水準で最も多く、続く「経済的に豊かな生活を送りたい」が（26.7％→30.4％）で過去最高を更新した。一方、「自分の能力をためす」は過去最低（10.9％→10.0％）、一時期増えていた「社会に役立つ」（9.2％→8.8％）は減少が続いている。

●「人並み以上に働きたいか」では、「人並みで十分」が過去最高を更新（57.6％→61.6％）し、６割を初めて超えた。減少が続く「人並み以上に働きたい」（34.9％→31.3％）との差も過去最高の30.3％（昨年度22.7％）に開き、２倍近い差となった。

●「デートか残業か」では、「残業」が（71.0％→68.5％）で「デート」（28.7％→30.9％）と、「デート派」が３割に戻した。

●「若いうちは進んで苦労すべきか」では、「好んで苦労することはない」が過去最高（29.3％→34.1％）となった。

●「どのポストまで昇進したいか」では、「社長」が過去最低（10.3％）で過去最高だった「主任・班長」の10.4％を下回った。また、過去最高水準の「どうでもよい」（17.4％）が、これまで一番多かった「専門職」（16.5％）を抜いて、今年は一番多かった。

以上、公益財団法人日本生産性本部ホームページより転載

https://activity.jpc-net.jp/detail/mcd/activity001538.html

上記は新入社員の意識調査ですが、新入社員でなくても、同様の考えの人は増えているような気もします。会社の立場から考えると、人材を活用し、舵取りをすることが大変難しい時代かもしれません。「働くこと」自体が楽しいものであって欲しいのです。