労務顧問

今こそ、労務管理が大切です。

働き方改革

労務トラブル発生の増加、働き方改革関連法施行、人手不足による営業時間短縮や閉店、どのように人材を活用して経営を継続していくかが課題となり、企業の労務管理は、より一層大切になっています。

労務管理に関するアドバイスや相談業務を行います。定期的なヒアリングで労使トラブルを未然に防ぎ、会社の状況を伺いながら、必要なことをご提案します。
(手続き業務は含みません
問題社員、労務問題、モンスター社員
 

◼︎サポートできる内容

従業員の労務トラブル防止の相談

雇用契約書等社内の書式のチェック

36協定届他、労使協定書のチェック

法改正のお知らせ

 

■追加で対応できる内容

就業規則等の作成

年金事務所、労働基準監督署調査対応