助成金申請

■助成金は、国の施策を実現するために支給される、返済不要のお金です。

■助成金は、皆さんが払っている労働保険料の一部が財源となっています。保険料を支払うだけでなく、条件に該当するならば、申請をして助成金を受給しましょう。

助成金を活用するためには、労働関係の法律に基づいた、正しい労務管理が行われていることが前提となります。

✔下記の書類が整備されている。

・労働者名簿・タイムカード（出勤簿など）・賃金台帳（給与明細書など）

・労働条件通知書や雇用契約書

✔就業規則がある。

労働者１０人以上の場合、労働基準監督署への提出義務があります。

✔雇用保険の手続きをしている。

３１日以上雇用されることが見込まれ、1週間２０時間以上の所定労働時間の場合は加入している。

✔社会保険の手続きをしている

パートアルバイトでも、1週間の所定労働時間及び1か月所定労働日数が正社員の３/４以上の場合は加入している。

✔労働保険料の滞納がない。

✔最近6か月以内に会社都合や解雇で辞めた従業員がいない。

✔過去3年間において助成金を不正受給していない。

上記についてご不明の場合は、お気軽にご相談ください。