人事・組織風土サポート

必要なのは、経営者と従業員が同じ視点で目的に向かうためのルールです。

美味しい作物も、キレイな花も良い土がなければ育ちません。

企業価値を共有し活躍する人と共に、成長する企業に必要なのは「人材」を「人財」に変えていく組織風土。それが、大きな飛躍につながっていくのです。

私たちは、採用され、社員教育を受け、評価されて能力を伸ばす、一人ひとりの成長をサポートします。

採用支援

求人から採用決定まで、サポートいたします。

・ハローワークへの求人票の申込

・採用面接問題の作成

・採用面接の立ち合い

・「CUBIC」採用個人特性分析の実施

・応募書類のチェック、返却作業　等

採用した後は、教育が必要です。現場の技術等のスキルアップの他、私たちの社員研修では、社会人としての心構え、上司としての部下へのフォローや、管理者として必要なこと等をサポートいたします。

・新入社員研修（マナー、目標設定等）

・中堅リーダー育成研修

・管理職研修

・人事担当者研修

人は、公正に評価され、能力と成果に見合った賃金をが支払われることで、自分が認められたと感じ、新たな目標に向かって、さらに能力を高め、頑張ることができます。そのためには、明確な評価と基準が必要です。私たちは、実際の仕事調べをして、会社にあった制度をご提案します。

・人事制度

・賃金制度

適正検査「CUBIC」で人材の特性を知ることができます。

長所を知れば、更に伸ばすことが、短所を知れば、フォローしてあげることが出来ます。

人材採用の際の基準のひとつとして、また、社員との面談の際に仕事等に悩みがないかの話すきっかけとして、活用してみませんか？２０分ほどの間に簡単な質問に答えてもらうだけです。

定期的に診断することで、社員の成長の“見える化”に繋がります。

ＣＵＢＩＣのご案内

採用用個人特性分析のご案内です。

CUBIC.pdf

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